昊阳国际控股集团西北分公司

　　昊阳国际控股集团西北分公司于2016年10月份成立，是昊阳国际控股集团（香港）有限公司下属重要的分公司之一。西北分公司总部设于西北重镇、十三朝古都----西安，业务辐射陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等省份，是昊阳国际响应国家西部大开发战略，为西北地区经济发展、加快西部地区城市基础设施建设贡献绵薄之力，扩大公司在西北地区知名度和影响力而设立。

昊阳国际控股集团（香港）有限公司董事长

吴世其与分公司全体员工合影

集团公司副总经理、西北分公司总经理：张金锋

　　西北分公司总经理张金峰说“在总公司领导、西北各界同仁的关心和支持下，西北分公司历经近半年的筹备，终于10月底成立。“千里之行，始于足下”，尽管刚刚成立，西北分公司坚信，秉承昊阳人“自强、自信、厚德、诚实、守法、忠诚”的企业精神，实行“人才为本，科技领先，诚信经营”的经营理念，借助国家西部大开发战略本轮“PPP”投资热潮，昊阳国际集团西北分公司必将迎来 飞速发展的时期。精雕细作，我们脚踏实地；胸怀天下，我们志存高远。我们的目标非常明确：通过自身的实力和对社会的贡献，用“诚信和品质”塑造昊阳国际集团的品牌，扩大公司在西北地区的知名度和影响力！昊阳国际集团西北分公司愿与您携手共进，共创更加灿烂辉煌的明天。”

西北分公司挂牌仪式

庆阳市原政协主席张文先（左二）、昊阳国际董事长吴世其（右二）、中财嘉丞基金管理(深圳)有限公司副总经理杨育霏（右一）、昊阳国际西北分公司总经理张金锋（左一）共同为分公司揭牌

昊阳国际副总经理、西北分公司总经理张金锋致欢迎词

著名文化学者、陕西企业文化建设协会会长张培合演讲

中铁上海投资集团副总裁、发改委PPP专家李川作关于轨道交通PPP的实操案例分析的演讲

公司内部

多功能室

办公室

会议室

　　西北分公司主要从事金融理财(含PPP投资和EPC投资模式)、建筑安装及装饰工程(房建和隧道土石方工程，地基处理工程等)，投融资管理和咨询，实业项目(工业、农业和教育）投资、房地产投资及开发。

    西北分公司参与建设的项目

宁县马莲河东岸景观绿化工程　　长和·上尚郡小区　甘肃庆阳合水县党政机关统办办公楼

　榆林炼油厂催化余热锅炉　  汇丰石化连续重整项目　 　榆林炼油厂105米火炬

　榆林炼油厂105米火炬　泓润石化连续重整框架吊装　哈萨克斯坦集气站项目

庆阳石化空冷器施工　土库曼斯坦集气站施工　中国化工昌邑石化100万吨/年连续重整装置

合作单位

昊阳国际控股集团（香港）有限公司在近年来的业务工程中，凭借自身雄厚的实力和良好的信誉，与各大央企、国企保持着良好的合作关系。公司长期合作的大型企业有（排名不分先后）：中国铁建股份有限公司、中电建建筑集团有限公司、中国中铁股份有限公司、中国交通建设股份有限公司、中国建筑工程总公司、中国中元国际工程公司、中兴通讯股份有限公司、攀钢集团有限公司、中国国电集团公司、中国建筑材料集团有限公司、中铁物资集团、西安建工集团、昆仑银行等。

社会责任履行

参与社区发展：

　　社区发展是社会、政治和文化等因素相互作用的结果，是一个长期的过程。党的第十八次代表大会，强调加强社会建设的重要性。企业作为社会的重要成员，对所在社区发展影响巨大。只有将社区作为企业资源的重要源泉，充分依靠社区所提供的人力、市场和环境资源，充分考虑企业运营对所在社区的影响，并采取积极有效措施，才能赢得社会和社区居民的支持与尊重。

　　我们遵循联合国千年发展目标要求，坚持“点石成金，造福人类”社会责任观，积极履行社会责任，支持、参与社区发展，与所在地政府、社会组织、居民、环境和谐共生，促进社区和谐发展。支持社区发展、提供就业机会、维护原住民权益、热心公益事业、扶贫帮困。

　　我们利用自身资源，实施旨在提高社区社会生活质量的举措和计划，支持社区基础设施建设，持续支持社区环境的改善，使社区从企业发展中获益。

热心慈善公益：

　　我们秉承“汇聚点滴力量，承载责任明天”的理念，支持参与慈善公益活动。公司通过完善公益捐赠管理制度，减少临时性捐助，倡导开展持续性公益活动和项目，携手社会组织，共同增进社会福利。每当有自然灾害发生时，公司及所属企业都积极支持和参与救灾抢险。

企业文化建设

昊阳国际的企业理念是企业在持续经营和长起发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导全体员工自觉实践，从而形成的代表昊阳国际企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神和行为规范，它是昊阳的理想、哲学与信念，也是指导和影响昊阳国际企业战略追求的灵魂。

以人为本的理念：

科学发展观坚持以人为本，就是把人视为管理的主要对象和企业最宝贵的资源。企业文化推行必须以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥首创精神，企业才能有生命力，企业文化才能健康发展。一方面，企业文化作为一种管理文化，另一方面，企业员工不仅是企业的主体，而且还是企业的主人，企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心，企业文化要通过激发人的热情、开发人的潜能，来极大地调动人的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。

讲求实效的原则：

进行企业文化建设，要科学的态度切合企业实际，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要的载体和抓手，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业文化体系。企业文化建设重在引导，所以领导者也是关键，要树立“管理者首位”思想，领导干部要率先垂范。企业文化在很大程度上表现为企业家（群体）文化，从一定意义上说，企业文化是企业家理念的升华，企业家是企业文化的倡导者、缔造者、推行者，不仅个人的理念要领先于他人，更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则。

企业发展思想：

　　昊阳国际把“科学发展观”和“公司发展战略”作为重要指导思想。持科学发展观，坚持公司的发展战略，形成共同的理想，信念、价值观和行为规范为核心，培育全员的开拓创新精神、团队协作精神，要以提高全员素质、塑造全员及企业整体形象为关键。要以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础，总体规划，抓好起步，全面推进，使企业文化注入、渗透到公司的各项工作中去，推动公司全面系统发展。通过贯彻和落实以人为本的科学发展观，倡导和推行先进的企业核心价值观，打造高素质的管理队伍，员工队伍，努力创新经营思想、管理模式、激励机制和服务体系，构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进昊阳国际发展的企业文化体系，全面实现公司向科学管理、文化管理的转变，实现企业文化发展战略目标，更快更好地推进公司持续稳定健康发展和企业全面进步。